Grønbech tilbyder din virksomhed rådgivning, sparring og løsninger på HR-området ved spidsbelastninger, ved orlov blandt nøglemedarbejdere, eller når HR-kompetencerne ikke findes internt.

HR fra Grønbech leverer:

• sparring og rådgivning om personale og ledelse
• udvikling og implementering af personalepolitik, sygefraværspolitik, politik for alkohol og euforiserende stoffer, rejsepolitik m.v.
• rådgivning om HR-jura og personalespørgsmål
  løsning af disciplinær- og sygefraværssager
• ekstra ressourcer til svære samtaler og forhandling
• implementering af overenskomster og lokalaftaler
• intern kommunikation som fx intranet, app, nyhedsbreve
• personaleudvikling og fastholdelse af medarbejdere, fx ved kompetenceudvikling, bruttolønsordning, julegaver, julefrokost, firmafester og engagement omkring sponsorater

Opgaverne løses smidigt, fleksibelt, med kvalitet og dyb integritet for ledere, medarbejdere og virksomheden.

Du får HR-assistance på den måde, som passer din virksomhed bedst – ad hoc, som projektarbejde eller som faste dage om måneden eller ugen.

Sammen sikrer vi en professionel håndtering af HR-opgaverne, som er med til at fastholde gode og kompetente medarbejdere.

Lad os tale om mulighederne – kontakt HR-specialist Leif Elken